Kreowanie stylu. Ekskluzywny wywiad z konsultantką wizerunku Agnieszką Jelonkiewicz
Skąd pomysł na kreowanie stylu, wizerunku? Jak długo się tym Pani zajmuje?
Zawodowo 15 lat, a na lalkach od dziecka.
Jak długo trzeba pracować na sukces?
Cały czas.
Jakie jest najgorsze faux pas w wizerunku biznesowym kobiet?
Wizerunek w pracy będzie różnił się w zależności od wykonywanego zawodu. W pewnych kręgach kwiecista bluzka i rozpuszczone włosy będą nie na miejscu, w innych będą dopuszczalne. Jest jednak pewna rzecz, na którą zwracam uwagę. Kiedy na szkoleniach z profesjonalnej autoprezentacji słyszę opinie kobiet, że na biznesowe spotkanie z mężczyznami zakładają mini lub głęboki dekolt, robi mi się przykro. Kobiety przez lata walczyły o równouprawnienie, o traktowanie ich dokonań z takim samym szacunkiem jak w przypadku mężczyzn. Dlaczego więc teraz stosują takie metody „zmiękczania” przeciwnika? Kobieta sądząca, że „gra walorami” traktuje się przedmiotowo. I tak jest odbierana. Nigdy nie stanie się równorzędnym partnerem w dyskusji – ale to już na własne życzenie.
Jakie widzi Pani błędy w wizerunku biznesowym mężczyzn?
W przypadku mężczyzn jest podobnie. Wygląd ubrania będzie zależał od rodzaju pracy, ale nawet jeśli ma to być garnitur, koszula i krawat, a towarzyszyć temu będą brudne lub zniszczone buty, to na nic wszystkie starania. Schludność jest niezbędnym składnikiem eleganckiego wizerunku.
Którym artystom, ważnym osobowościom pomagała Pani kreować wizerunek?
Pracuję z ludźmi, którzy z racji zawodu dbają o swój wizerunek medialny. Pracuję też z ludźmi, których pozycja zawodowa obliguje do przewodniczenia zespołowi ludzi. I czy jest to artysta, aktor, rzecznik prasowy, polityk, czy dyrektor na przykład placówki oświatowej – do pracy podchodzę zawsze z identycznym zaangażowaniem. Celem mojej pracy jest pomoc wizerunkowa, czy kreowanie stylu dlatego nie tworzę list mniej lub bardziej ważnych nazwisk. Tym bardziej nie mogę się nimi podzielić.
Jakie cechy i umiejętności powinna mieć osoba zajmująca się dziedziną kreowanie stylu, by sprostać oczekiwaniom wymagających klientów?
Każdy doradca wizerunku posiada swoje indywidualne cechy i nie można tego generalizować. Na pewno ważny jest otwarty umysł, kreatywność i talent. Klient wymagający mobilizuje nas tylko do stałego rozwoju. Każdy zawód, w którym ma się kontakt z drugim człowiekiem obliguje do wysokiej kultury osobistej, cierpliwości, życzliwości, asertywności i zdrowego rozsądku.
Rozmawiała Monika Nogalska, wywiad ukazał się w magazynie Businesswoman&Life, marzec 2015